國泰蕭星在董事長兼總經理孫錦龍的帶領下，一路高歌猛進，飛速發展。孫總倡導的兩個有利于，即“有利于員工的發展，有利于公司發展”的原則，高度契合了公司和員工發展的需求。因此，公司特別注重員工的文化生活。每月為員工舉辦生日會；定期為員工免費體檢；為員工發放豐富的年貨；為返鄉員工購買車票；為公司有困難的員工送去慰問金等等，可謂舉不勝舉。

　　今年受疫情影響，政府鼓勵外出打工人員就地過年，公司積極響應，為留守員工申請政府的補助金1000元。同時，2月8日下午，在公司一樓會議室公司常務副總俞江帆、總經理助理張銀平等公司領導代表公司為留杭過年的外省籍員工每人發放了800元補助金，并預祝大家新年快樂。拿到補助金的員工都喜笑顏開，紛紛感謝公司，感謝領導。

　　另外，過年期間公司食堂將為留守員工免費提供就餐；法定春節假期之外安排加班的，按規定進行補貼；職工俱樂部還照常為員工開放，供大家健身、娛樂。外省籍員工不能正?；丶疫^年，但公司為員工所做的一切，溫暖了每一個留守公司員工的心靈。為來年有序的生產、發展，奠定了堅實的基礎。