國泰蕭星每月舉辦的“員工生日活動”，是企業文化建設的一道亮麗風景線。在公司董事長兼總經理孫錦龍的大支持與關懷下，從2011年1月開始，由人力資源部和公司辦公室合辦，每月為員工舉辦“員工生日活動”。生日活動從最開始的座談會形式逐步發展到做游戲、唱卡拉OK、抽取“幸運之星”、組織旅游等越來越讓大家期待的“節日”。目前已舉行了112期。舉辦“員工生日活動”是體現關心員工、增強企業向心力，增強員工之間凝聚力的好辦法，是相互祝福與開心的樂園。

    每一期的員工生日會，都豐富多彩，精彩紛呈。道德講堂教大家做事先做人；才藝表演是員工展示自己才華的舞臺，有人吹口琴，有人唱歌，還有人唱戲劇，真可謂個個有絕活，讓人大開眼界；猜謎、做游戲，與生活相關的動作模仿抑或看動作猜成語深受大家喜歡和競相模仿，惹得大家喜笑顏開；抽取幸運之星則是大家最期待的，如果說有比抽取幸運之星更值得期待的環節的話，莫過于自己抽到自己中獎了。在五月份生日活動中，員工包艷萍抽到了自己的老公汝磊中獎，也是讓大家一陣羨慕和掌聲。會后，包艷萍在公司微信群里說：“能加入國泰這個大家庭，和這么多人一起過生日，很開心，非常感謝孫總，感謝公司為我們安排這么精彩的生日會”，她說出了廣大員工的心里話。

    為員工過生日，為大家提供展示才華的舞臺；聽道德講堂，感恩父母與同事，以及公司；體現了公司董事長兼總經理孫錦龍提倡的“有利于員工的發展，有利于公司的發展”的管理理念，亦是通過為大家過生日，在歡聲笑語中感受公司以人為本，先進的企業文化，提升大家的向心力、凝聚力。為公司第三次創業的開局之年，“市場決戰年”的生產經營、發展添磚加瓦，為創世界一流密封件企業，發揮積極的作用。